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人才理念
以人為本，尊重人才的個性與價值，提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位人才都能在我們的平臺上充分施展才華，實現個人與組織的共同成長。
重視人才的專業(yè)能力和綜合素質，倡導創(chuàng)新思維和團隊合作精神，以開放包容的心態(tài)吸引人才，以完善的激勵機制留住人才。
尊重人才的多樣性，包容不同的觀點和想法，倡導相互學習、共同進步，構建一個充滿活力和創(chuàng)造力的人才生態(tài)系統(tǒng)。
招聘職位
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銷售經理
面議
江蘇省常州市鐘樓區(qū)
1
本科
崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實
3、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經銷網絡布局
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析
任職要求
1、本科及以上學歷，能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力
2、2年以上工作經驗，有行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮
研發(fā)經理
面議
江蘇省常州市鐘樓區(qū)
2
本科
工作內容
1、能獨立負責部門的產品研發(fā)工作，包括但不限于收集整理部門的產品需求、對接產品經理、跟進需求、追蹤產品上線后的表現
2、能夠根據目標，結合產品現狀建立有效數據跟蹤機制，根據業(yè)務發(fā)展要求推動優(yōu)化方案，并負責線上相關產品推廣活動的實施執(zhí)行，達成kpi指標
3、持續(xù)跟進產品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進行競爭分析
4、根據現狀，產品化現有流程，優(yōu)化業(yè)務效率
任職要求
1、有良好的分析能力和邏輯思維，有責任感、抗壓能力強，可獨立完成項目
2、具有洞察力，獨立分析能力，以及較強的學習創(chuàng)新能力、語言表達力
3、有熱情，對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情
4、具備抗壓性，執(zhí)行力、學習能力強
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